烟台工业企业复工有15项严格要求

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烟台市对工业企业复工提出了15项严格要求

为有效加强工业企业疫情防控，有效阻断疫情蔓延，努力维护企业职工生命安全和健康，坚决打赢疫情防控之战，根据《山东省重大突发公共卫生事件一级反应》和国家、省、市颁布的疫情防控条例， 烟台市人民政府办公室下发《关于进一步做好工业企业返岗防疫控制工作的通知》，要求全市各级有关部门和单位坚持“严词为先”，严格落实工业企业返岗防疫控制措施。

一是严格落实属地责任

各级党委和政府要加强对复工企业防疫工作的组织领导和统筹协调，特别要突出重点骨干企业、劳动密集型企业、在疫区有分支机构和与疫区有经常性业务往来的企业、使用大量疫区从业人员的企业(以下简称四类企业)的防疫工作。企业防疫应纳入县、镇、街道的防疫体系，做到统一部署、统一推广、统一实施。各级领导小组(指挥部)要加强调度和指导，促进工作有序开展。有关部门要及时掌握企业复工、防疫、应急处置等情况。，精简职责，规范监管，密切配合，形成合力。要建立企业与乡(街道)、村(街道)的联动机制，做好员工工作时间和业余时间的持续管理。各县市区根据有关规定，根据疫情情况，制定本地区工业企业防疫和控制的具体措施。

二、严格落实企业的主体责任

企业应增强防控意识，建立健全疫情防控体系。企业法人是防疫和控制的第一责任人。要成立以企业主要负责人为组长的防疫领导小组，全面负责企业内部的防疫工作，形成专班，指定专人，将各项工作落实到车间、班组和全体员工。

第三，严格履行备案程序

企业应当制定复工工作计划，明确复工时间、复工人员数量和来源、生产计划、原材料采购和产品销售、物流运输和防疫措施，并报所在地县市工业和信息化主管部门备案。要检查和严格控制四类企业。

第四，严格检查返回人员

企业应主动提前联系返岗员工，调查每个返岗员工在过去14天内的外出史或个案接触情况，并登记“一人一表”。凡在复工前14天内有流行病学史(旅游史、生活史、与湖北及其他省疫情严重地区当地人的接触史)，或与其他地区确诊病例和疑似病例有密切接触者，要求暂时不复工；对于已经到达卷烟点的人员，要从到达卷烟点之日起14天内严格执行家庭医学观察或集中隔离。对于最近出现发热或呼吸道症状的员工，有必要推迟其重返工作岗位，督促其到指定医院就诊，跟踪诊断结果，待其完全康复后方可重返工作岗位。来自湖北等疫情严重地区的员工被要求推迟重返工作岗位。家庭成员在湖北等疫情严重地区有居住、旅游或病例接触史的员工应主动向企业报告。对隐瞒流行病学史的返乡农民工应依法处理。

V.严格执行员工交通措施

企业应掌握每位员工返回企业的方式和时间，并做好汇总登记工作。加强员工上下班的交通管理。乘坐通勤车等公共交通工具上下班的员工必须戴防护口罩。通勤车使用后必须立即消毒，并应指派专人管理和检查，防止交叉感染。

六、严格执行门禁系统

企业应全面封闭工厂的管理，人员不得随意进入。门岗应配备电子体温测量设备、消毒设备和药品，进入企业的车辆和人员应进行登记、消毒和防疫。为货运车辆开辟一条单独的通道。司机和护送人员原则上不应下车，但必须下车的人应在特殊区域等候；装卸场与生产区严格物理隔离。

七、严格实施健康监测

企业应安排专人每天至少两次测量体温和询问员工健康状况，并做好记录备查。一旦发现有发热或呼吸道感染症状，请他们立即就医，并出示医院诊断证明后方可复工。有条件的企业，要为温度检测人员提供防护服和护目镜。

八、严格实施消毒预防

企业应定期对工厂、车间、设备、办公室等工作场所、餐厅、会议室、宿舍等公共场所以及楼梯扶手、门把手、水电开关等接触物品进行清洁和消毒。每天至少对所有场所消毒两次，并增加重点区域的消毒频率。加强通风和防疫，每天服用不少于2次，每次不少于30分钟。加强企业环境卫生建设，消除卫生死角。企业应设立标有“有害废弃物”的垃圾桶，集中回收用过的口罩，由专人处理。

九、严格减少人员聚集

企业可以采用“小班制”，减少一个班的在职职工人数，并实施弹性办法，如错时分批上下班、上网、在家工作等，以避免人员集中。保持员工用餐良好，提倡自带餐具，实行分餐制、送餐制或非高峰用餐制，严格执行餐具清洗消毒制度。提倡轮班制，有宿舍的企业应该尽量避免多人住在同一个房间。

十、严格加强疫情防控宣传

企业应广泛宣传防疫知识，充分利用宣传板、电子大屏幕等载体，加强对员工的防疫知识宣传教育，提高员工的防疫意识，确保防疫纸粘贴发放到位，车间、班组的防疫知识宣传到位。督促员工按照新型冠状病毒肺炎防疫的要求进行个人卫生和防疫管理。

十一、严格执行医学隔离观察

企业应制定隔离应急预案。充分利用员工宿舍，实行集中隔离医学观察，指定专人询问和记录医学观察人员的体温和症状，隔离观察期间严格禁止医学观察人员外出。卫生防疫部门应当出具解除隔离的医学观察通知书，并通知工作单位允许其返回岗位。隔离医学观察期间，严禁病例的密切接触者重返工作岗位。

十二、严格履行及时告知医生

企业发现有发热或呼吸系统症状的员工不上班时，应督促其到指定医院治疗，待完全康复后方可复工；已经值班的，要安排专用车辆送他们到指定医院，并跟踪诊断结果。一旦确诊为疑似或确诊为新型冠状病毒肺炎病例，立即实施局部隔离并及时通知当地卫生防疫部门。

十三。严格保护员工的合法权益

企业应妥善处理防疫期间的劳动关系，保护其在医疗、生活、工资、救助等方面的合法权益。如果他们由于隔离、观察或政府采取的紧急措施而不能正常工作。有条件的企业可以通过电话、网络等灵活方式安排员工在家完成相应的工作；不具备安排员工在家完成相应工作的条件的企业，可以通过调动、轮换、错时等灵活方式安排员工工作。

十四、严格落实安全生产责任

企业要抓住防疫和安全生产的“两个错误”，在实施防疫工作的同时加强安全生产管理，切实保证安全生产工作基础不动摇、标准不降低、管理不放松。要以更加“严”的作风，落实安全生产责任制，确保防疫期间不发生生产安全事故和产品质量事故。

十五、严格执行信息报告制度

在防疫期间，实行企业复工日报制度，县市工业和信息化主管部门要报告工业企业复工人数、复工人数、防疫工作落实情况、困难和问题等。每天15: 00前到工业运行指挥部办公室(市工业和信息化局)。市、县级工业和信息化主管部门要重点调度和掌握四类企业的疫情防控工作，并随时报告重大情况。

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来源：烟台新闻