热点:莱州市地税局党员教育实现三个转变

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根据创先争优职位的要求，莱州市地税局以党员干部队伍为中心建设，不断丰富教育文案，创新教育载体，改进教育方法，比较有效地提高党员干部素质。

教育文案由虚变为实。 用马克思主义中国化的最新成果武装党员，组织广大党员干部深入学习党的十七大、十七届四中全会精神，深入学习实践科学的快速发展观，进一步处理信仰、信念、自信等问题。 在此基础上，围绕“实”字制定文案，不断革新学习文案。 另一方面，根据党员干部思想变化的实际，邀请扬州税院、莱州市委党校专家教授讲授“公务员心理适应”、“科学快速发展观和素质快速发展”等方面的研讨会，并通过对人和工作的讨论反省，党员干部打开心扉， 另一方面，根据税收事业需求的实际，以党员干部的能力建设为主线，将全员全冈学习与等级分类诉求训练相结合，制定“教育训练计划”和评价方法，构建网络教育平台，建立委托训练基地，为干部职员建立各种各样的 目前全系统大专以上学历人员占85%，注册税务师、会计师等职务资格人员占38%，30人入选省局骨干人才游泳池，位于烟台各县市区首位。

教育方法从渗透型向渗透型转变。 另一方面，典型的诱导路，牵引效果显着。 重视身边的事情教育身边的人，目的地在活动中选择突出的个体，进行要点的发掘，特别是带领时代的先驱、全国五一劳动奖获得者蔡京堂、全国见义勇为好司机的鲍海涛、全省孝老爱父母道德模范、刘明君等典型 另一方面，文化诱惑，提供精神动力。 逐个发挥文化管理的“软实力”，大力推进以“地税盈”为中心的莱州地税文化建设。 重视文化载体的硬件建设，且重视理念的提高和道德的熏陶，通过实施“四德”工程，将“诚、孝、爱、仁”等中华以前流传的美德与文化建设的一贯相勾结，建设了风正、气顺、齐心、强有力的发展局面 另外，灌输音乐，召集团队齐心协力。 组建篮球、羽毛球、摄影书画、健美操等有趣小组，积极开展丰富多彩的大众文体活动，有力地激发了干部职员的集体荣誉感和责任感，增强了团队的集中力和向心力。

教育载体从单一向多样性转变。 深入推进文明创造。 在各级班子中广泛开展了学习型、创新型、实干型、和谐型、廉洁型“五型”班子的建立和先进的基层党支部的争创活动，较有效地发挥了基层党组织领导的核心作用。 在全体干部中进行了优秀的共产党员、党员模范岗、星星服务明星的评选活动，发挥了党员的先锋模范作用。 大力开展形势教育。 借“五一”组织访问困难的公司、下岗职工，借“七一”组织党员重温入党誓言，开展“我为党旗增光”的演说比赛，借“十一”展开“献礼给祖国”的书画摄影展，是理想的信念 通过大力推进干部人事制度改革，实行中层干部竞争上岗和全员动态水平管理，在干事创业中考察干部，录用干部，评价干部，人人自我加压，形成了一切勇于争先的良好局面。 (莱州供词)

来源：烟台新闻