新型灵活就业职位和传统就业职位的社保覆盖率变化趋势

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但如前文所述，在与数字经济关联密切的行业和职业中，新型灵活就业职位的渗透率较高。因此，在相同的行业和职业中比较新型灵活就业职位与传统就业职位的社保覆盖率才更有意义。我们同样借助类似上述的实证模型来比较新型灵活就业职位与传统就业职位在提供五险一金可能性方面的差异。整体回归结果表明，在同时控制行业、职业和其他职位特征时，新型灵活就业职位提供五险一金的可能性并未比传统就业职位更低。由此可见，新型灵活就业职位与传统就业职位提供的福利差异主要是由于职位所在行业和职业等特征差异导致的。

新型灵活就业求职者特征分析

前文分析了新型灵活就业职位招聘端的特征，本节利用2018-2023年全国层面求职者的随机抽样数据，从供给侧的角度刻画新型灵活就业求职者的特征以及简历投递行为。

新型灵活就业求职者以女性居多，尤其是技能型工种的求职者

新型灵活就业求职者与传统就业求职者的性别差异。可以发现：传统就业求职者中女性占比仅为46.17%；而新型灵活就业求职者中女性超过半数，占比为53.48%。该结果表明新型灵活就业在女性群体中的受欢迎程度更大。此外，从图12展示的八类新型灵活就业工种求职者的性别构成来看，知识服务、平台电商以及平台直播等技能型工种的求职者以女性居多，比例均超过60%。而共享出行司机和生活配送等体力型工种的求职者中男性占绝对多数，比例超过80%。

图11新型灵活就业和传统就业求职者的性别构成

图12不同新型灵活就业工种求职者的性别构成

新型灵活就业求职者更加年轻，尤其是技能型工种的求职者

新型灵活就业求职者与传统就业求职者的年龄构成差异。可以发现：新型灵活就业求职者中25岁以下人数占比接近50%，高于传统就业求职者中25岁以下的人数占比（38%）；而在其他较年长的年龄阶段中，传统就业求职者数量占比则略高于新型灵活就业求职者。由此可见，新型灵活就业求职者群体更加年轻。从图14展示的八类新型灵活就业工种求职者的年龄构成来看，平台直播、自媒体、知识服务以及平台电商等技能型工种的求职者中30岁以下的比例较高，均达到80%左右。而共享出行司机和生活服务等体力型工种的求职者中30岁以下的比例相对更低。

来源：烟台新闻